Der People4Group Gehaltsreport 2026 für kritische IT-Positionen
Erfahren Sie, welche Gehaltsbänder für Senior Cloud, IT-Security, SAP und Infrastruktur-Positionen in München, Hamburg, Düsseldorf, Frankfurt am Main und Stuttgart aktuell realistisch sind.
Sehen Sie schwarz auf weiß, ob Ihr Gehaltsbudget marktgerecht ist, bevor Ihre nächste IT-Schlüsselposition monatelang offen bleibt.
Der Gehaltsreport zeigt Ihnen, welche Gehaltsniveaus Unternehmen heute kennen müssen, um passende Senior-IT-Experten realistisch zu gewinnen und nicht schon mit dem Budget aus dem relevanten Kandidatenmarkt herauszufallen.
Im Report erfahren Sie:
welche Gehaltsbänder Senior-IT-Experten in Ihrer Stadt aktuell erwarten
wie sich München, Hamburg, Düsseldorf, Frankfurt am Main und Stuttgart unterscheiden
welche Gehaltsniveaus für Cloud, Security, SAP und Infrastruktur realistisch sind
warum ein zu enges Budget Ihre Suche oft schon vor der ersten Ansprache blockiert
wie Sie mit konkreten Zahlen in interne Budgetgespräche gehen, statt mit Bauchgefühl
warum der beste Kandidat nicht immer am Interesse scheitert, sondern oft an Rahmenbedingungen
Warum dieser Report wichtig ist
Viele IT-Stellen scheitern nicht, weil es keine Kandidaten gibt.
Sie scheitern, weil Unternehmen mit einem Budget in den Markt gehen, das nicht zur Rolle, zur Stadt oder zur Seniorität passt.
Dann passiert immer dasselbe:
Die Stelle ist online.
Erste Kandidaten werden angesprochen.
Ein paar Gespräche entstehen.
Dann springen gute Profile ab.
Oder sie unterschreiben bei einem anderen Unternehmen.
Nicht, weil Ihre Rolle uninteressant ist.
Sondern weil der Markt eine andere Realität hat als Ihr internes Budget.
Der People4Group Gehaltsreport hilft Ihnen, diese Lücke früh zu erkennen.
Bevor Wochen vergehen.
Bevor Ihr Team weiter kompensiert.
Bevor Dienstleister zur Dauerlösung werden.
Schritt 1: Kurzes Formular ausfüllen
Tragen Sie Ihre Kontaktdaten ein und wählen Sie aus, welche Stadt oder Rolle für Sie besonders relevant ist.
Schritt 2: Report sofort erhalten
Sie erhalten direkten Zugriff auf den People4Group Gehaltsreport 2026 und können die Zahlen für Ihre Budgetplanung, Recruiting-Strategie oder interne Abstimmung nutzen.
Was bei unseren Kunden wirklich passiert ist
Was Sie nach dem Download besser einschätzen können:
Ob Ihr Gehaltsbudget realistisch ist.
Wo Sie im Vergleich zu anderen Städten stehen.
Warum Kandidaten abspringen, obwohl sie fachlich passen.
Ob Ihre offene Rolle unter aktuellen Bedingungen besetzbar ist.
Welche Positionen besonders unter Druck stehen.
Und welche Anpassungen nötig sind, bevor Ihre Suche unnötig Zeit verliert.
